Türkiye ve Avrupa Birliği arasındaki Çağrışım-anlaşması

1963 de ilk büyük işci ,türk grupları almanya'ya geldi.Aynı yılda Türkiye Avrupa Birliği ile bir anlaşma yaptı.Bu anlaşmanın amacı,iki ülkenin adım adım birbirlerine yaklaşması idi.Ve 2005 yılında ,Türkiye nin avrupa-birliğine tam üyelik hakkına kavuşmasında gene güncel oldu.

Buraya kadar bir türk vatandaşın çalışmak için nasıl almanya ya gelebileceğini açıkladık.Şimdi, hangi şartlarda burda kalabilmesini ve çalışabilmesini açıklayacağız.

.

Örnek :

Genç bir kadın turist olarak almanya ya geliyor,ve burda bir yurttaşı ile tanışıp evleniyor. Önce 1 yıllık oturma izini alabiliyor,bir yıl sonunda,3 yıl uzatılıyor oturma izini.

Farz edelim nikah dan 18 ay sonra kocası bu genç kadından boşanıyor.
Yabancılar şubesi bu genç kadının oturma izinini iptal ederdi ve almanya yı terk etmek zorunda kalırdı.

Türk vatandaşları bundan muaf tutuluyor.Çünkü çağrışım-anlaşması bu türk vatandaşını koruyor.

Genç kadın, bu anlaşmaya göre, ilk etap'a ulaşmıştır.Ve almanya da kalabilir.

Kim yasal (!) olarak en az bir yıl almanya da kalıp,sürekli aynı (!) işverenin yanında çalıştıysa ve bu bir yıl sonunda gene aynı işverenin yanında çalışma imkanı olursa , 2 yıl daha oturma-izini alabiliyor. Eşiyle halen birlikte olup olmadığından bağımsız olarak. Hayret vericidir ki, çoğu türk vatandaşları bu çağrışım-anlaşmasının avantajlarını göz önünde bulundurmuyor.

Örnek :
Mesleki uzman olarak bir sene boyunca almanya da çalışlmış olan kişi, tekrar oturma-izininin uzatılmasına hakkı vardır.(aynı işverenin yanında çalışabilecek ise eğer). Çalışmış olan kişi önceden bir yıl sonunda almanya yı terk edeceğini taahüt etmiş olsa bile.

Üç sene sonra anlaşmanın ikinci etap ına ulaşmış oluyor.Kişi artık işverenini değiştirebilir,aynı meslek dalında çalışmak istiyorsa.Istediği yerde çalışabilir.

DIKKAT!,
andığımız kurallar minimumstandartlarına göredir. örneğin türk işçi bir bayan,bir alman vatandaşı ile evlenirse, alman genel çalışma yasa ve kurallarına göre hiç beklemeden istediği herhangi bir işe müracaat edebilir ve çalışabilir.